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          再升 資訊

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          自我評價,止于至善:再升科技3月員工自評工作圓滿完成

          發布時間:2015-04-03

          爲有效落實公司對人才成長工作站的工作要求,圍繞“引得來、紮得穩、能提升、出成果”開展人才成長工作,再升科技企管辦在各部門開展了員工成長規劃月度自評工作。根據活動安排,“員工自評”活動每月3日前由人才成長工作站組織對各部門員工開展月度規劃成長自評打分,每月進行一次,自評內容包括“工作飽和度”、“工作責任心”、“工作效率”、“工作准確度”、“他人滿意度”、“工作紀律”6個方面,每項自評分總分爲5分,根據不合格(0分)、較差(1分)、待改善(分)、一般(分)、良好(分)、優秀(分)進行自評。

          4月3日,再升科技3月員工自評工作已經圓滿完成,並公示于員工自評牆。

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